Трудовые мигранты в Финляндии
При 7% безработице среди трудоспособного населения Финляндии, страна испытывает острую нехватку низкоквалифицированной рабочей силы.
Решение простое –повышать зарплату своим или нанимать гастарбайтеров из-за рубежа.
За работу уборщицы платят 1300-1500 евро в месяц. Это брутто. Нетто будет 1100-1300 евро. В столичном регионе (Хельсинки, Вантаа, Эспоо) аренда трехкомнатной квартиры вместе с коммунальными платежами стоит порядка 1000 евро (цена зависит от района, частное или муниципальное жилье, состояние и пр.).
Поэтому работать на одну квартплату желающих мало. Купить в собственность квартиру уборщице не под силу. Банки не дадут ипотеку в 200-300 тысяч евро при таких низких доходах.
Поэтому буквально в начале этого месяца муниципалитет Уусимаа (Южная Финляндия, куда входит и столица) объявил, что в ближайшее время будут наняты на работу 400 медицинских сестер из Филиппин.
При этом подсчитано, что в ближайшие десять лет только в Уусимаа на пенсию выйдут 10 тысяч медсестер. Уже сегодня в медицинских учреждениях острая нехватка младшего и среднего персонала. Связано это с демографическим кризисом, охватившим страну в последние 20 лет.
Причины демографических проблем кроются в военной и послевоенной истории. В 1939-1945гг. Финляндия воевала сначала против СССР, с 1944 года — с Германией. Естественно, в это время было не до свадеб и не до рождения детей. Самим бы выжить при бомбежках, обстрелах, в голоде и в холоде.
Когда войны закончились, люди поверили в мирное и светлое будущее. В 50-60-х годах случился настоящий демографический бум. В 1940 году в Финляндии проживало 3 млн.695 тысяч человек, в 1960 году — 4 млн.429 тысяч. Это несмотря на 6 лет войны и послевоенный голод. Уставшие от войн и лишений, люди радовались миру и возможности создавать семьи и заводить детей.
Рожденные после войны люди в начале 2000-х годов становятся пенсионерами. Наблюдается массовый выход на пенсию. При этом в 80-х и 90 –х годах, не знающие войн и лишений, современники, привыкшие к сытой жизни, не хотят уже ни жениться, не плодиться. Таким образом, в последние тридцать лет рождаемость снизилась до уровня второй половины 19 века, когда в стране проживало чуть более 2 миллионов человек. Сегодня 5,6 миллиона, или более чем в два раза. Следовательно, рождаемость в 19 и в 21 веках составляет разницу в четыре раза из расчета на душу населения.
Что делать? Правильно, привлекать иностранную рабочую силу. В мировой истории это обычное дело. Так случалось задолго до нас, например, 2 тысячи лет назад в Римской империи. Когда за счет рабов и иностранных наемников все дороги стали вести в Рим.
После развала СССР из стран Балтии начался отъезд молодежи в более благополучные развитые страны Европы. Это случилось и с Эстонией. Тысячи эстонских работников осели в Финляндии.
В основном это строительство, транспорт и сфера услуг. Трудно сегодня найти коллектив на стройке, где бы не работали эстонцы. Эстонская речь стала обыденным явлением как в быту, так и на работе. Как, впрочем, и русская.
Однако русскоязычные (более 70 тысяч) — это в основном финны по национальности или ингерманландцы, которые переехали в Финляндию по программе репатриации родственных народов.
Сегодня ситуация кардинально меняется. Теперь не эстонцы главные трудовые мигранты в Финляндии, а украинцы.
В 2018 году из Эстонии на работу в Суоми устроилось 1200 человек, из Украины- 1800. Именно столько украинцев получили трудовую визу.
За 2019 год статистика не опубликована, но судя по сообщениям эстонских сми, трудовая миграция из Украины в Эстонию приобрела угрожающие масштабы для местных работников. Ибо украинцы готовы выполнять ту же работу за меньшую зарплату. Выгоднее нанимать гастарбайтеров у которых нет ни прав, ни обязанностей, чем своих, которые знают свои права и обязанности работодателей.
В Финляндии тоже опасаются, что поток трудовых мигрантов сведет на нет все трудовые достижения профсоюзов последних ста лет. Однако здесь ситуация несколько иная.
Гастарбайтеры приезжают чаще на сезонные работы летом по сбору ягод и здесь от них самих больше зависит: сколько соберут, столько и заработают. Здесь нет минимальной установленной ставки оплаты труда. Если же иммигранты запрашивают трудовую визу долгосрочную, тогда они попадают под местное трудовое законодательство, где установлена минимальная оплата труда по этой специальности.
Не всякий работодатель пойдет на риск и станет платить меньше положенного.
Исключения составляют представители Юго-Восточной Азии, на которых периодически заводят уголовные дела за эксплуатацию работников, как правило, соотечественников, приехавших в Финляндию за длинным рублем и попавшим в рабство к землякам.
Поэтому трудовым мигрантам в Финляндии предлагается официальная, но низкооплачиваемая работа, например, подсобным рабочим на стройке, уборщицей, официантом, нянечкой по уходу за стариками или детьми и т.д.
Инженеров на стройке, мастеров на производстве, директоров школ и домов престарелых хватает своих. Нужны лишь рабочие руки. Но и это не останавливает соискателей, потому что зарплата в 1000 евро в некоторых странах кажется заоблачной. Более 11 миллиардов долларов в прошлом году перевели на Украину соотечественники из-за рубежа.
За первые семь месяцев 2019 года 139 узбеков были депортированы из Финляндии.
258 граждан Узбекистана получили отказ в трудовой визе и лишь 42 человека ее получили. Что за дискриминация?
Объясняется все просто. Восточный характер, он неисправим: все можно купить и везде можно обкрутить…
Большинство отказов связано с фальшивыми документами, в частности, с дипломами об окончании строительного техникума. Видимо, в Узбекистане они не дорого стоят в подпольных типографиях. Поэтому и качество сомнительное. Первый фальшивый диплом из Узбекистана был обнаружен в 2015 году, в 2018 счет фальшивок пошел на сотни…То есть финские миграционные службы научились не верить на слово, а проверять.
За счет предоставления политического убежища десяткам тысяч африканцев и арабам в Финляндии проблему дефицита рабочей силы решить не удалось. Потому что, получая вид на жительство по политическим мотивам, проситель убежища обретает главное — все социальные льготы и пособия (бесплатные жилье, медицину, образование, прожиточный минимум и многое другое).
Исключение составляет лишь одно: нет обязанности идти работать…
Кто не работает, тот – ест! Главное, чтобы был вид на жительство. Государство прокормит и обогреет, коли приняло страждущих. Поэтому приходится искать лазейки для привлечения рабочей силы из-за рубежа. Трудовые мигранты хотя бы не живут в стране бесплатно, они поневоле вынуждены работать ближайшие пять лет, пока не получат постоянный вид на жительство…
Потом можно либо искать более высокооплачиваемую работу, либо вообще сидеть на пособии по безработице, которое составляет сейчас чуть более 600 евро.
В 2017 году Финляндия выдала 6700 трудовых виз. В 2018 году 7700 или на тысячу больше. Их количество будет расти минимум в ближайшие пять — десять лет, когда идет массовый выход финнов на пенсию. Даже не помогает то обстоятельство, что пенсионный возраст сейчас повысили с 63 до 65 лет.
Алекс Финк